Suurten muutosten vuosi

Alkuvuosi 2023 oli Granolle ennakkoarvioidenkin mukaan positiivisen kasvun vaihetta. Uuden tilikauden alku sisälsi myös isoja organisaatiomuutoksia. Yhtiöön luotiin kaksi erillistä liiketoimintayksikköä, joille molemmille tuli omat, selkeät tulosvastuut – näin vastuuta saatiin vietyä alemmas organisaatiotasolla. Myös myyntiä terävöitettiin jakamalla se kolmeen osaan: toimialamyyntiin, jolla on kokonaisasiakasvastuu, asiantuntijamyyntiin sekä kolmantena myynnin tuki- ja kehitysyksikköön, joka vastaa esimerkiksi myynnin sisäpelistä.

Positiivisen alkuvuoden jälkeen vuoden toinen puolisko oli Granolle ja koko alalle erityisen haastava. Jo kesä oli ennätyksellisen hiljainen, ja markkinan hiljentyminen näkyi todella rajusti etenkin kaupan ja rakentamisen alalla. Tilikauden viimeisen vuosineljänneksen aikana yhtiössä jouduttiin tekemään taloutta korjaavia toimenpiteitä, joista radikaaleimpana oli muutosneuvottelut. Sen seurauksena Granosta vähennettiin 27 henkilöä.

Tehdyt toimenpiteet auttoivat

Vuoden 2023 haasteissa pelastavina tekijöinä ovat olleet monet edellisvuonna tehdyt toimenpiteet. Esimerkiksi Ukrainan sodan mukanaan tuoman materiaali-inflaation selättäminen oli pelastus vuoden 2023 liikevaihdolle ja kannattavuudelle.

Myös 2022 avattu Vantaan uusi tehdas on siivittänyt positiivisesti vuotta 2023. Asiakkailta on tullut paljon positiivista palautetta tehtaasta ja esimerkiksi tehtaalle rakennetusta showroomista, jossa on esillä Granon laajatuotevalikoima peruspainotuotteista markkinointipalveluihin.

Hopeataso EcoVadis-vastuullisuusmerkistä

Yhtiön isoja teemoja vuoden aikana olivat vastuullisuus ja tekoäly. Grano on jo pitkään tehnyt korkeatasoista vastuullisuustyötä, mutta viime aikoina tehty työ on konkretisoitunut esimerkiksi kilpailutustilanteissa yhtiön ehdottomana vahvuutena. Granolle myönnettiin vuoden aikana myös arvostettu hopeatason EcoVadis-vastuullisuusmerkki. Granolla on jo parin vuoden ajan ollut EcoVadis pronssitasolla. Hopeatason saaminen ja sen pitäminen edellyttävät edelleen jatkuvaa vastuullisuustyön kehittämistä.

”Henkilöstölle on järjestetty useita tekoälykoulutuksia ja yhtiö on luomassa omaa tekoälystrategiaansa.”

Ympäristöasioiden lisäksi Grano on panostanut etenkin henkilöstön kokonaisvaltaiseen työtyytyväiseen ja jaksamiseen: yleisesti teollisilla valmistavilla yrityksillä työvoima vanhenee, joten työkyvyn ylläpito ja uusien ihmisten innostaminen alalle ovat keskeisessä roolissa. Vastuullisuutta osoittavat myös uudet innovaatiot, kuten syksyllä lanseeratut ekologiset, pahvista valmistetut huonekalut. Tekoälyn osalta Grano on pitänyt huolen, että henkilöstö pysyy ajan tasalla nopeasti kehittyvässä maailmassa. Henkilöstölle on järjestetty useita tekoälykoulutuksia ja yhtiö on luomassa omaa tekoälystrategiaansa. Grano on hyödyntänyt myös Panostajan julkaisemaa Vastuullisuusstrategia-työkirjaa ja sen työkaluja.

Panostajalta apua portfolion terävöittämiseen

Grano sai Panostajalta vuonna 2023 apua etenkin kokonaisportfolion terävöittämisen kanssa. Grano myi keväällä Tallinnassa sijaitsevan tytäryhtiönsä ja kesän jälkeen myös osakkeet Maker3D-yrityksestä. Kuluneena vuonna myös Panostajan mentorointiohjelma eri yritysten johtoryhmäläisille on ollut äärimmäisen hyödyllinen vertaistuen kannalta.

Granossa odotetaan vuoden 2024 olevan edelleen haasteellinen, eikä talous ole tuomassa ainakaan paljon vetoapua kasvuun. Tulevana vuonna Grano panostaa edelleen erityisesti vastuullisuuteen, tekoälyyn, innovaatioihin ja tietoturvaan. Pakkaus- ja elintarvikeliiketoimintaan odotetaan markkinavetoista kasvua. Yhtiö luottaa kuitenkin siihen, että haasteista huolimatta sillä on paljon vahvuuksia, osaavaa ja sitoutunutta henkilökuntaa ja hyvät tuotteet.

Palaa takaisin